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忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是大阪北興濱海女性專用渡假村青年旅舍 - 大阪
價格還挺優的！品質也不錯！可以說是值回票價!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 40 間共用客房
- 碼頭
- 室外游泳池
- 免費火車站接駁
- 咖啡廳
- 室外網球場
- 自助停車
- 露台
- 空調
- 自助洗衣
- 會議室
- 遊船觀光
熱情款待
- 微波爐
- 免費盥洗用品
- 陽台
- 洗衣設施
- 客房清潔服務 - 入住期間一次
- 自助停車 (付費)
鄰近景點
- 海濱步道區
- 舞洲體育島 (2.2 公里)
- 大阪環球城市商店街 (4.8 公里) 非住不可
- 大阪章魚燒博物館 (4.8 公里)
- 樂高樂園探索中心 (6.6 公里)
- 大阪水族館海遊館 (6.7 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
交通部今(26)日指出，全國第一批三輛通用無障礙大客車自即日起將於台中地區提供服務！
鑒於國內已逐步邁入高齡化社會，使用輪椅之行動不便者、老人或身心障礙者搭乘無障礙運具外出或旅遊需求與日俱增，為提供行動不便者另一種運具選擇，交通部規劃並補助車輛，與台中市政府及客運業者攜手合作，率先啟動通用無障礙大客車並結合文化觀光景點示範路線運輸服務，以具體行動落實對行動不便朋友們行的關懷。
交通部考量現行大客車輪椅區設置，多以一至二處為限，致使身心障礙者與行動不便者團體出遊屢受限制，為鼓勵及協助身心障礙者與行動不便者走出家門，且因應老年化社會發展趨勢，及?量業者營運之需求等面向，規劃通用無障礙大客車服務，除納入通用設計公平使用、彈性使用、簡易、容易理解、省力等原則，提昇搭乘便利性外，並以強化身心障礙者（及其輪椅）使用需求及落實相關安全防護（快拆型束縛設施、三點式安全帶等）為主軸，打造一個安全舒適乘車環境。
為使通用無障礙大客車使用上更為靈活，輪椅區採彈性規劃方式，並於輪椅區附近配置陪伴者座位，以利陪伴者便於照顧。
台中客運為配合政府政策，積極推動通用無障礙大客車示範路線服務，其駕駛人均經過精挑細選，並完成相關無障礙設施操作暨服務之專業訓練，透過實際體驗，讓乘坐者感受到有別於傳統優質與親切服務。通用無障礙大客車提供無障礙創新服務，除可滿足行動不便者出門交通需求外，提供團體規劃無障礙觀光旅遊，客運業者可因為更新、更優勢、更舒適車內空間及無障礙服務內容創造更大營運優勢。
通用無障礙大自助旅行飯店客車正式營運是一個重要開始，象徵政府重視行動不便者行的人權。交通部表示，日後對於交通運具無障礙設施改善將納入通用設計概念，以逐步打造暢行無阻的交通環境目標。另為使身心障礙及行動不便者享受「無礙、樂活」的休閒生活，交通部所屬觀光局將持續推動結合無障礙交通運具無障礙旅遊示範路線，其中觀光局北海岸及觀音山國家風景區管理處訂於9月30日舉辦「無障礙獨木舟溫泉水療」體驗活動，並邀請身心障礙團體、新北市觀光旅遊推廣協會、旅行業者等共同參與。
CP值爆表
無本職兼任教師於今年8月後適用勞基法，淡江大學卻被爆出決議將全數無本職兼任教師予以不續聘，今日淡江學生聲援兼任教師行動小組、淡江大學專兼任教師、高教工會等團體，中午12點於商管大樓前福園舉行記者會與公共論壇，要求校方停止打壓兼任教師，讓所有的兼任教師下學期都能夠繼續留在淡江教學。
出席的兼任教師指出，校方在毫無預警的狀況下，只因為無本職兼任教師將納入勞動基準法保障，就命令各系所將全校近200名無本職的兼任教師不予續聘，或者強逼其必須到某公司行號掛名員工、或自行到職業工會加保勞健保，視為有本職兼任教師才給排課，全然不顧及教師的工作尊嚴與學生的受教權。而且，無視教學專業能力，只因「無本職」就不續聘，根本形同「就業歧視」。
也有多位專任教師到場聲援。他們表示，學校大砍兼任教師後，很可能將強迫專任教師超鐘點，片面加重教學負擔，將影響到既有的研究時間、備課時間，反而犧牲整體教研品質。到場聲援的高教工會代表指出，根據淡江大學公布的財務報表，過去三年，淡江累計結餘高達1.8億。兼任教師納入勞基法，學校僅需每月多增加提撥300~600元的法定勞工退休金，全校200位兼任教師也僅增加約每年120萬的預算，財務負擔絕非理由，不應再刪減兼任教師，讓教育品質持續惡化。
淡江學生聲援兼任教師行動小組也在公共論壇中提出三點訴求，分別為「立即停止辭退兼任教師，已口頭遭退聘者應立即將其原課程釋回，給予排課」、「立即停止施壓各院系主任解聘兼任教師的非人性做法， 並不得強迫專任教師超鐘點教學」、「反對學校推行大班化教學、併班授課、 取消課程的措施」，活動結束後，已前往校長室遞交連署陳情書，要求學校正視學生的呼聲。
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